Supervisor HR
- HRD
- Pegawai
- Minimal S1
- 17 Oktober 2026 - 30 November 2026
- 1 orang
Kualifikasi / Persyaratan
- Minimal pendidikan S1 Psikologi, Hukum, Manajemen, atau jurusan yang relevan
- Memiliki pengalaman di bidang HR minimal 2-3 tahun
- Memahami proses rekrutmen, administrasi HR, payroll, dan hubungan industrial
- Memahami UU Ketenagakerjaan dan regulasi HR
- Memiliki kemampuan leadership dan komunikasi yang baik
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office dan tech savvy
- Memiliki kemampuan analisis dan problem solving yang baik
- Bersedia bekerja di weekend dan hari libur nasional
Tugas dan Tanggung Jawab
- Mengawasi proses rekrutmen, menentukan kebutuhan tenaga kerja, melakukan seleksi kandidat, serta memastikan onboarding berjalan efektif.
- Mengawasi data karyawan, kontrak kerja, absensi, cuti, payroll, BPJS, dan kelengkapan dokumen ketenagakerjaan.
- Menyusun program pelatihan, menganalisis kebutuhan training, serta memantau evaluasi kinerja karyawan.
- Menangani keluhan, konflik kerja, dan masalah kedisiplinan serta menjaga hubungan baik antara perusahaan dan karyawan.
- Menyusun serta memperbarui SOP dan kebijakan HR, menyosialisasikan peraturan perusahaan, serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan.
- Mengarahkan dan mengevaluasi kinerja staf HR, membagi tugas, memastikan target tercapai, serta menyusun laporan kepada manajemen.
- Menganalisis data turnover, absensi, rekrutmen, dan produktivitas serta memberikan rekomendasi strategis terkait pengelolaan SDM.
