Kualifikasi / Persyaratan
-
Minimal S1 Psikologi, Hukum, Management atau jurusan yang relevan
-
Memiliki pengalaman 1-2 tahun dalam posisi HR, menjadi nilai tambah
-
Memahami sistem dan prosedur HRD.
-
Memiliki sikap kepemimpinan yang tinggi, berorientasi pada detail, dan mampu multitasking.
-
Memiliki kemampuan berkomunikasi verbal dan non-verbal yang baik.
-
Menguasai aspek-aspek manajemen HRD secara umum: HR Strategic, Selection & Recruitment, Placement, Personel Administrations, Training & Development, Organization Development, Industrial Relations, dll.
